Keller / Pöschl / Schütz Baustelle Hochschule

Attraktive Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen gestalten
1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-7639-4374-6
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 232 Seiten, PDF

Reihe: GEW Materialien aus Hochschule und Forschung

Das Betreten einer Hochschule ist in der Regel weder verboten, noch wird vor Gefahren gewarnt und dennoch kann von der Baustelle Hochschule gesprochen werden: Die aktuellen Debatten an deutschen Hochschulen um Effizienz, Qualität und Ressourcenmanagement ähneln frappierend denen bekannter Großbaustellen. Themen wie Autonomie und Exzellenz von Hochschulen, Studiengangreform oder Drittmitteleinwerbung drängen die Frage nach einer Reform von Karrierewegen und Beschäftigungsbedingungen ebenso in den Hintergrund, wie sie ihre Dringlichkeit steigern.

Auf der 6. Wissenschaftskonferenz der GEW wurden aus dem personalpolitischen Blickwinkel die Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen
von WissenschaftlerInnen an deutschen Hochschulen hinterfragt. Aus unterschiedlichen Perspektiven wurde die Verantwortung von Hochschulen,
Forschungseinrichtungen und Geldgebern hinsichtlich einer aktiven Personalpolitik beleuchtet. Der Tagungsband gibt Einblick in die Beiträge,
Workshops und Diskussionen und zeichnet so den diskursiven Rahmen der Entstehung des "Herrschinger Kodex - Gute Arbeit in der Wissenschaft"
nach.

Autoren/Hrsg.

Keller, Andreas

Schütz, Anna

Pöschl, Doreen

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Schulen, Schulleitung Universitäten, Hochschulen
• Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Bildungssystem Bildungspolitik, Bildungsreform

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
Andreas Keller, Doreen Pöschl, Anna Schütz: Einleitung
A Wissenschaftliche Autonomie und gesellschaftliche Verantwortung
A1 Alex Demirovic: Autonomie der Hochschulen in der Demokratie

B Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft im internationalen Vergleich
B1 Karin Zimmermann: Blick über den Tellerrand: Karrierewege in der Wissenschaft im internationalen Vergleich
B2 Annette Hug: Karrierewege und Zusammenarbeit an Schweizer Fachhochschulen - Chancen und Probleme eines Aufbruchs
B3 Peter Korecky: Tenure Track durch Kollektivvertrag - Karrierewege in Österreich

C Aktive Personalpolitik - Hochschulen auf dem Prüfstand
C1 Daniela Hrzán: Under Construction?! - Akademische Personalentwicklung als Bestandteil aktiver Personalpolitik an Hochschulen
C2 Johanna Künne: Wie können sich Hochschulen zu einem verantwortungsvollen Umgang mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz verpflichten?
C3 Bernadette Stolle: Perspektiven für das wissenschaftliche Personal an Fachhochschulen
C4 Wiebke Esdar: Schattenseiten einer Stellenausdifferenzierung - Autonomie, Hochschulfinanzierung und Personalpolitik für den wissenschaftlichen Nachwuchs
C5 Sahra Damus: Gute Beschäftigungsbedingungen als Voraussetzung für gute Gleichstellungspolitik

D Gute Arbeit in der Wissenschaft - Die Verantwortung der Hochschulen und Geldgeber
D1 Frank Mußmann, Martin Riethmüller, Holger Epstein: Exzellente Wissenschaft - Gute Arbeit? Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterbeteiligung auf der Basis des DGB-Index "Gute Arbeit"
an der Georg-August-Universität Göttingen
D2 Marina Frost, Hans Jürgen Prömel: Berechenbare Berufsperspektiven, faire Beschäftigungsbedingungen - Die Verantwortung der Hochschulen
D3 Dorothee Buchhaas-Birkholz: Attraktive Rahmenbedingung für den wissenschaftlichen Nachwuchs gestalten - Die Ansatzpunkte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
D4 Anselm Fremmer, Ulrich Hörlein, Antje Tepperwein, Svenja Üing: Podiumsdiskussion: Wer zahlt, schafft an. Die Verantwortung der Geldgeber für gute Arbeit in der Wissenschaft

E Gute Wissenschaft - Gute Arbeit. Baustelle "Traumjob Wissenschaft"
E1 Ute Heinze, Claudia Jooß, Esther Borowski, Doreen Pöschl, Anna Schütz, Rene Vossen, Sabina Jeschke: Was macht den Traumjob Wissenschaft aus? Ergebnisse des World-Cafés
auf der 6. GEW-Wissenschaftskonferenz 2012 in Herrsching
E2 Judith Bilstein, Doreen Pöschl: Soziale Absicherung und Strukturierung der Promotionsphase
E3 Robert Schuster, Carsten Würmann: Der Traum von "tenure" - Zu den strukturellen Problemen promovierter WissenschaftlerInnen im deutschen Hochschulsystem
E4 Thomas Hoffmann: Mindeststandards als personalpolitische Kehrtwende - Zu den Forderungen zur Eindämmung des Befristungsunwesens
E5 Anne K. Krüger, Anna Schütz: Chancengleichheit in der Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Qualifizierung - Recht und Realität
E6 Sven Lehmann, Marco Unger: Vielversprechend und hoch prekär - Hilfskrafttätigkeiten an der Hochschule

F Attraktive Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen gestalten
F1 Andreas Keller: Gute Arbeit in der Wissenschaft - Vom Templiner Manifest zum Herrschinger Kodex
Herrschinger Kodex - Gute Arbeit in der Wissenschaft

Autorinnen und Autoren

Über Autor(innen)

Dr. Andreas Keller ist Politikwissenschaftler und seit 2007 Mitglied des geschäftsführenden Vorstands der GEW, er leitet dort den Vorstandsbereich Hochschule und Forschung.

Doreen Pöschl ist Kunsthistorikerin und Doktorandin an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Stipendiatin der Rosa-Luxemburg-Stiftung.

Anna Schütz ist Erziehungswissenschaftlerin und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen.

Pöschl und Schütz sind Mitglieder der GEW-Projektgruppe Doktorandinnen und Doktoranden.