Ostermaier / Lentföhr / Vogt Arbeitsrecht

Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-8029-4497-0
Verlag: Walhalla und Praetoria
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 248 Seiten

Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen

Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.

Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.


Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
Welche konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
Welche Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
Worauf ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?


Der Fachratgeber Arbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.

Autoren/Hrsg.

Ostermaier, Christian

Lentföhr, Christian

Vogt, Sylvia

Inhaltsverzeichnis

1;Arbeitsrecht;1
1.1;Schnellu?bersicht;5
1.2;Rechtsquellen des Arbeitsrechts;7
1.3;Abku?rzungen;9
1.4;1 Arbeitsverhältnis;11
1.4.1;1. Bedeutung;12
1.4.2;2. Begriff und Abgrenzung;12
1.4.3;3. Freie Dienstverträge;12
1.4.4;4. Werkverträge;13
1.4.5;5. Arbeitnehmerähnliche Personen;14
1.4.6;6. Familienmitglieder;15
1.4.7;7. Organmitglieder;15
1.4.8;8. Öffentlich-rechtliche Verhältnisse;15
1.4.9;9. Statusfeststellung;15
1.5;2 Zustandekommen des Arbeitsvertrags;17
1.5.1;1. Personalsuche;18
1.5.2;2. Bewerbung;20
1.5.3;3. Personalauswahl;21
1.5.4;4. Abschluss des Arbeitsvertrags;30
1.5.5;5. Mindestinhalt nach dem Nachweisgesetz;33
1.5.6;6. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags;35
1.5.7;7. Typische Arbeitsvertragsklauseln;39
1.5.8;8. Gesetzliche Pflichten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses;57
1.6;3 Besondere Vertragsarten;59
1.6.1;1. Einfu?hlungsverhältnis;60
1.6.2;2. Praktikum;60
1.6.3;3. Befristete Arbeitsverhältnisse;61
1.6.4;4. Teilzeitarbeitsverhältnisse;67
1.6.5;5. Mini- und Midijob;70
1.6.6;6. Job Sharing und Gruppenarbeitsverhältnis;71
1.6.7;7. Leiharbeitsverhältnis und Zeitarbeit;72
1.6.8;8. Beschäftigung von Ausländern;74
1.7;4 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis;77
1.7.1;1. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers;78
1.7.2;2. Arbeitsergebnis;82
1.7.3;3. Nebenpflichten des Arbeitnehmers;82
1.7.4;4. Folgen der Verletzung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers;84
1.8;5 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis;89
1.8.1;1. Arbeitsvergu?tung;90
1.8.2;2. Betriebliche Altersversorgung;105
1.8.3;3. Feiertagsvergu?tung;106
1.8.4;4. Urlaub;107
1.8.5;5. Arbeitsunfähigkeit;114
1.8.6;6. Sonstige voru?bergehende Verhinderung des Arbeitnehmers;120
1.8.7;7. Annahmeverzug;122
1.8.8;8. Arbeitsfreistellung ohne Vergu?tungspflicht in besonderen Lebensphasen;127
1.8.9;9. Fu?rsorgepflichten des Arbeitgebers;134
1.9;6 Betriebsu?bergang;145
1.9.1;1. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse;146
1.9.2;2. Voraussetzungen;146
1.9.3;3. Rechtsfolgen;148
1.9.4;4. Mitbestimmung des Betriebsrats;149
1.10;7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses;151
1.10.1;1. Dauerschuldverhältnis;152
1.10.2;2. Anfechtung;152
1.10.3;3. Bedingung und Befristung;152
1.10.4;4. Aufhebungsvertrag;153
1.10.5;5. Arbeitgeberku?ndigung;155
1.10.6;6. Arbeitnehmerku?ndigung;188
1.10.7;7. Tod einer der Vertragsparteien;190
1.11;8 Pflichten bei Ende des Arbeitsverhältnisses;191
1.11.1;1. Freizeit zur Stellensuche;192
1.11.2;2. Herausgabepflichten des Arbeitnehmers;192
1.11.3;3. Arbeitspapiere;192
1.11.4;4. Zeugnis;192
1.11.5;5. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot;195
1.12;9 Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen;199
1.12.1;1. Grundlagen;200
1.12.2;2. Vertrag;200
1.12.3;3. Vergu?tung und Entgeltfortzahlung;200
1.12.4;4. Beendigung und Ku?ndigung;201
1.13;10 Kollektives Arbeitsrecht;203
1.13.1;1. Tarifvertragsrecht;204
1.13.2;2. Betriebsverfassungsrecht;208
1.13.3;3. Unternehmensmitbestimmung;219
1.14;11 Grundzu?ge der Sozialversicherung;221
1.14.1;1. Grundlagen;222
1.14.2;2. Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung;226
1.14.3;3. Kranken- und Pflegeversicherung;231
1.14.4;4. Rentenversicherung;233
1.14.5;5. Unfallversicherung;235
1.14.6;6. Elterngeld;236
1.15;12 Stichwortverzeichnis;239

Über Autor(innen)

Dr. Christian Lentföhr, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Zertifizierter Berater Steuerrecht für mittelständische Unternehmen (DASV e.V.).

Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).

Sylvia Vogt, Rechtsanwältin.

Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.