E-Book, Deutsch, 13 Seiten
ISBN: 978-3-346-95943-0
Verlag: GRIN Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Kein
Die Berufspädagogik in mittelständischen Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung im Kontext der beruflichen Bildung. Die Studie fokussiert auf die Relevanz berufspädagogischer Ansätze innerhalb der spezifischen Struktur und Dynamik mittelständischer Unternehmen in Deutschland. Die Untersuchung strebt an, ein tieferes Verständnis für die Anwendung berufspädagogischer Konzepte in mittelständischen Unternehmen zu vermitteln und deren Auswirkungen auf die Ausbildungspraxis zu analysieren.
Die Arbeit zielt darauf ab, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung berufspädagogischer Modelle in mittelständischen Kontexten herauszuarbeiten. Sie erkennt den Einfluss von Digitalisierung und neuen Arbeitsformen, was zu fortwährenden Abwägungen zwischen verschiedenen Lern- und Arbeitsformen im betrieblichen Alltag führt. Im Mittelstand werden Qualitätszirkel, Lernstätten und -stationen genutzt, um formelles Lernen gezielt mit Erfahrungslernen in der Arbeit zu kombinieren.
Eine effektive innerbetriebliche Bildung im Mittelstand erfordert das koordinierte Engagement sowohl des betrieblichen als auch des außerbetrieblichen Bildungspersonals. Diese Fachleute sind nicht nur für die Anpassung formaler und non-formaler Qualifizierungsprozesse an rasche arbeitsplatznahe Veränderungen verantwortlich, sondern müssen auch informelles Lernen nahtlos integrieren. Ihre Rolle erstreckt sich über die kontinuierliche Qualitätsentwicklung hinaus, um individuelle, betriebliche und gesellschaftliche Bedürfnisse abzustimmen, und sie agieren als Innovatoren in lebensbegleitenden Bildungsprozessen für diverse Zielgruppen.