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Verlag
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Wirtschaftswissenschaften

53  Treffer  für „Routledge Studies in Organizational Change & Development“


    Vernooij / Stuijt / Hendriks Organizational Behaviour and Change Management

    The Impact of Cognitive and Social Bias
    1. Auflage 2022
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-226423-3
    Medium: Buch
    149,50 € (inkl. MwSt.)
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    By / Burnes Organizational Change, Leadership and Ethics

    Leading Organizations towards Sustainability
    1. Auflage 2012
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-415-59244-4
    Medium: Buch
    143,50 € (inkl. MwSt.)
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    Boje Organizational Change and Global Standardization

    Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-79708-6
    Medium: Buch
    179,50 € (inkl. MwSt.)
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    Calvard Critical Perspectives on Diversity in Organizations

    1. Auflage 2022
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-69594-1
    Medium: Buch
    61,50 € (inkl. MwSt.)
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    White Rethinking Culture

    Embodied Cognition and the Origin of Culture in Organizations
    1. Auflage 2017
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-21058-5
    Medium: Buch
    179,50 € (inkl. MwSt.)
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    Jabri Rethinking Organizational Change

    The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-34004-6
    Medium: Buch
    60,50 € (inkl. MwSt.)
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    McKenzie / Bartunek Academic-Practitioner Relationships

    Developments, Complexities and Opportunities
    1. Auflage 2017
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-10069-5
    Medium: Buch
    130,50 € (inkl. MwSt.)
    Lieferzeit ca. 10 Werktage
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    ten Have / Huijsmans / Otto Reconsidering Change Management

    Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-34003-9
    Medium: Buch
    60,00 € (inkl. MwSt.)
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    Coghlan Edgar H. Schein

    The Artistry of a Reflexive Organizational Scholar-Practitioner
    1. Auflage 2024
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-243240-3
    Medium: Buch
    162,50 € (inkl. MwSt.)
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    Calvard Critical Perspectives on Diversity in Organizations

    1. Auflage 2020
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-63378-0
    Medium: Buch
    188,50 € (inkl. MwSt.)
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    Denyer / Pilbeam Managing Change in Extreme Contexts

    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-0-415-53280-8
    Medium: Buch
    179,50 € (inkl. MwSt.)
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    Boje Organizational Change and Global Standardization

    Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-62405-4
    Medium: Buch
    47,50 € (inkl. MwSt.)
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    Shimoni Organization Development and Society

    Theory and Practice of Organization Development Consulting
    1. Auflage 2021
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-367-78670-0
    Medium: Buch
    56,00 € (inkl. MwSt.)
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    Jabri Rethinking Organizational Change

    The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-83792-8
    Medium: Buch
    221,50 € (inkl. MwSt.)
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    ten Have / Rijsman / Westhof The Social Psychology of Change Management

    Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-55208-1
    Medium: Buch
    198,50 € (inkl. MwSt.)
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    McCabe Changing Change Management

    Strategy, Power and Resistance
    1. Auflage 2020
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-0-367-14065-6
    Medium: Buch
    178,50 € (inkl. MwSt.)
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    Macleod / By Managing Organizational Change in Public Services

    International Issues, Challenges and Cases
    1. Auflage 2009
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-0-415-46759-9
    Medium: Buch
    66,50 € (inkl. MwSt.)
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    Klimczak / Shachmurove Organizational Change and Relational Resources

    1. Auflage 2021
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-03-200071-8
    Medium: Buch
    178,50 € (inkl. MwSt.)
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    Caldwell Agency and Change

    Rethinking Change Agency in Organizations
    1. Auflage 2005
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-415-32676-6
    Medium: Buch
    179,50 € (inkl. MwSt.)
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    Caldwell Agency and Change

    Rethinking Change Agency in Organizations
    1. Auflage 2005
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-0-415-32677-3
    Medium: Buch
    90,00 € (inkl. MwSt.)
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    Burnes / Randall Perspectives on Change

    What Academics, Consultants and Managers Really Think About Change
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-33996-5
    Medium: Buch
    60,50 € (inkl. MwSt.)
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    White Rethinking Culture

    Embodied Cognition and the Origin of Culture in Organizations
    1. Auflage 2019
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-24289-3
    Medium: Buch
    44,00 € (inkl. MwSt.)
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    Dawson / Sykes Organizational Change and Temporality

    Bending the Arrow of Time
    1. Auflage 2016
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-80122-6
    Medium: Buch
    144,50 € (inkl. MwSt.)
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    Dawson Reshaping Change

    A Processual Perspective
    2. Auflage 2019
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-57468-7
    Medium: Buch
    274,50 € (inkl. MwSt.)
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    Henderson / Boje Organizational Development and Change Theory

    Managing Fractal Organizing Processes
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-80120-2
    Medium: Buch
    219,50 € (inkl. MwSt.)
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