Herger, N: Vertrauen und Organisationskommunikation

2006
ISBN: 978-3-531-15136-6
Verlag: VS Verlag für Sozialw.

Buch, Deutsch, 239 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 479 g

Reihe: Organisationskommunikation

Unternehmen sind seit Jahren einem kontinuierlichen Vertrauensverlust in der Öffentlichkeit ausgesetzt. Identität, Marke, Image, Reputation sind allesamt "Rezepte" bzw. Konstruktionen, die sich auf das Management des Vertrauens in Organisationen beziehen. Diese Publikation vermittelt umfassendes Grundlagen- und Praxiswissen im Management des Vertrauens in der Organisationskommunikation.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Herger, Nikodemus

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Public Relations
• Sozialwissenschaften Medien- und Kommunikationswissenschaften Kommunikationswissenschaften Kommunikationsmanagement, Public Relations
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision

Inhaltsverzeichnis

Prologue.- Vertrauen konstruieren.- Ansätze von Vertrauenskonstruktionen.- Identität.- Marke.- Image.- Reputation.- Vertrauen konstruieren: Modellierung aus Sicht der Organisationskommunikation.

Über Autor(innen)

PD Dr. Nikodemus Herger ist Lehrbeauftragter an der Universität Zürich, Institut für Publizistikwissenschaft und Medienforschung (IPMZ).